鳥(niǎo)文化——有個(gè)性、很好玩的企業(yè)文化

發(fā)布時(shí)間:2014-10-29 來(lái)源: 環(huán)球塑化網(wǎng) 專題: 經(jīng)營(yíng)管理 打印

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盟大集團(tuán)鳥(niǎo)文化

  這是一個(gè)很有趣的嘗試。

  盟大集團(tuán)公司員工以85后,90后為主流,他們都很活躍,公司領(lǐng)導(dǎo)和員工都不太喜歡用行政化官僚化的制度來(lái)進(jìn)行約束和管理。于是在非常開(kāi)放的創(chuàng)意激蕩中,就產(chǎn)生了后來(lái)極受關(guān)注的“鳥(niǎo)文化”。

  在很多外資企業(yè),同事之間都是相互直呼英文名的,這樣從形式上很少有上下級(jí)等級(jí)森嚴(yán)的感覺(jué)。沒(méi)有英文名的,也會(huì)起一個(gè)英文名字,在團(tuán)隊(duì)中專用。鑒于盟 大集團(tuán)一直比較崇尚自由,追求鳥(niǎo)兒的“自由、拼搏、奉獻(xiàn)、超越”的精神,于是公司號(hào)召每個(gè)員工取一個(gè)鳥(niǎo)名,同事相互之間互稱鳥(niǎo)名,而不稱姓名和職務(wù)。于是 團(tuán)隊(duì)馬上就變成了一個(gè)“百鳥(niǎo)園”,什么孔雀、烏鴉、麻雀、鳳凰、百靈、老鷹、畫(huà)眉……什么的,都來(lái)了,還有太陽(yáng)鳥(niǎo)、極樂(lè)鳥(niǎo)、精衛(wèi)鳥(niǎo)。大家都開(kāi)始自稱鳥(niǎo)人, 把公司稱之為“鳥(niǎo)人部落”,公司宿舍叫“鳥(niǎo)巢”。老板自稱“傻鳥(niǎo)”。 如此一來(lái),同事之間就沒(méi)有了距離。同時(shí)公司的文化活動(dòng)緊扣鳥(niǎo)主題。如優(yōu)秀員工稱為“好鳥(niǎo)”,公司的公共微信平臺(tái)叫“鳥(niǎo)人傳奇”,其中有的欄目就叫“鳥(niǎo)人鳥(niǎo) 語(yǔ)”“鳥(niǎo)瞰世界” 。稱贊別人很厲害也從“很牛”變成了“很鳥(niǎo)”,平時(shí)討論話題和娛樂(lè)節(jié)目中會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)鳥(niǎo)的元素。

  經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的積淀,現(xiàn)在“鳥(niǎo)”文化就成了盟大公司企業(yè)文化很重要的一部分,總結(jié)一下,這個(gè)創(chuàng)意和文化其實(shí)還是蠻有意義的。

  首先,它打破了一種常規(guī),尤其是僵化的官僚行政體系,讓大家沒(méi)有距離感,尤其是上下級(jí)之間,不再顯得等級(jí)森嚴(yán),想一想,每天你當(dāng)著面叫老板“傻鳥(niǎo)”,那會(huì)是一種什么感覺(jué)?哈哈

  其次就是,用鳥(niǎo)文化來(lái)傳播“自由、奉獻(xiàn)、勤奮、超越”的精神理念,生動(dòng)形象,不會(huì)像標(biāo)語(yǔ)口號(hào)那樣不接地氣。

  同時(shí),大家同屬鳥(niǎo)類,同屬一個(gè)鳥(niǎo)群或鳥(niǎo)巢,那么會(huì)非常自然地形成一種歸屬感。

  再次就是,每個(gè)人都有屬于自己的鳥(niǎo)名,而每種鳥(niǎo)又都有自己的個(gè)性特征,那么員工就會(huì)根據(jù)這個(gè)鳥(niǎo)名來(lái)營(yíng)造或發(fā)揮自己符合鳥(niǎo)名的個(gè)性,而這種個(gè)性也會(huì)得到大家的認(rèn)同、理解和保護(hù)。

  當(dāng)然,還有一點(diǎn)就是,一個(gè)企業(yè)的文化不但要在內(nèi)部很好的傳播,也需要對(duì)外傳播,而鳥(niǎo)文化個(gè)性鮮明,很有特色,非常利于公司形象對(duì)外的傳播。

  在難搞的職場(chǎng)上,盟大人成了追求自由的鳥(niǎo)兒。這些鳥(niǎo)人都很鳥(niǎo),他們的工作一如他們的名字,開(kāi)放創(chuàng)新、個(gè)性十足。

鳥(niǎo)文化公司盟大集團(tuán)創(chuàng)始人:李實(shí) ( 傻鳥(niǎo))

 

鳥(niǎo)文化公司盟大集團(tuán)創(chuàng)始人:李實(shí) 傻鳥(niǎo))

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